Rédigé par lmirecrutement Que vous soyez en recherche d’emploi ou tout simplement attentif à d’éventuelles nouvelles opportunités de carrière, il est très important que vous entreteniez votre profil LinkedIn. En effet, ce sont les parcours cohérents et bien présentés qui attirent les professionnels du recrutement. Fabien LALANNE, chasseur de tête interviewé par les journalistes du site WELCOME TO
Rédigé par lmirecrutement La fiche de poste est le document clé du premier contact entre un candidat et une entreprise. En effet, la liste des missions, la description du profil recherché et la présentation du groupe sont les éléments déterminants pour une offre d’emploi. Cependant, comment le postulant peut déterminer via cet écrit si le travail proposé lui
Rédigé par lmirecrutement Lors d’un entretien d’embauche, nombreux sont les candidats qui appréhendent d’évoquer une pause au sein de leur parcours professionnel. Etant donné que votre CV aura été analysé en amont, vous ne pourrez pas dissimuler cette période. De ce fait, afin de ne pas être déstabilisé, nous vous préconisons de présenter de la façon la plus
Rédigé par lmirecrutement Le déconfinement a eu lieu ce lundi 11 Mai en France. Les entreprises peuvent à présent imposer à leurs salariés un retour dans leurs locaux. Mais quelles sont les précautions à prendre pour minimiser le risque de contamination ? Grâce aux conseils du médecin du travail Isabelle SOMMACAL, nous vous présentons les gestes et comportements
Rédigé par lmirecrutement L’entretien téléphonique est une méthode de présélection commune pour les recruteurs. Cependant, comment convaincre la personne qui vous appelle de vos capacités et de votre motivation ? Afin de répondre à cette question, nous vous proposons quelques conseils pour être le plus pertinent et impactant possible. Ne décrochez pas en premier Lorsque vous êtes en recherche d’emploi,
Rédigé par lmirecrutement Aujourd’hui, les entreprises se montrent de plus en plus réceptives aux passe-temps des candidats. En effet, sur un CV, les simples inscriptions telles que « Lecture, voyage, cinéma et sport » ne suffisent plus. Mais pourquoi les recruteurs ont soudainement développé un intérêt pour les centres d’intérêts des candidats ? Des entreprises à la recherche de compétences humaines
Rédigé par lmirecrutement De nos jours, la quête du sens au travail est un critère très important pour les jeunes employés et les étudiants. En effet, pour une grande majorité de cette population, l’objectif ultime serait d’obtenir un travail à la fois stimulant, utile à la société et équilibré entre vie professionnelle et vie personnelle. Cependant, cette finalité
Rédigé par lmirecrutement Vous venez d’arriver dans une nouvelle entreprise. Il vous faut tout naturellement un peu de temps pour vous habituer à vos nouvelles missions ainsi qu’à votre nouvel environnement de travail. Il vous semblera également tout à fait légitime de mettre à jour votre profil LinkedIn. Cependant est-il judicieux de l’actualiser dès le premier jour d’embauche ou
Rédigé par lmirecrutement Le « Ghosting » : définition Le terme « Ghosting » est tiré de l’anglais « Ghost » (fantôme) et signifie « disparaître sans laisser aucune trace ». Dans le cadre d’un recrutement, le « Ghosting » se traduit par le fait qu’un candidat ne va subitement plus donner suite au processus et ne plus répondre aux messages. Cette situation peut même se produire suite
Rédigé par lmirecrutement Ce lundi 16 Mars 2020, le Président de la République Française, Emmanuel Macron a annoncé le début du confinement de la population française afin de limiter la propagation du Covid-19 (ou Coronavirus). De ce fait, presque tous les employés se retrouvent depuis deux semaines dans l’obligation de passer en « Full Remote », c’est à dire travailler
