Vos points forts et axes d’amélioration

 

Vos points forts et axes d’amélioration

 

Voici donc la fameuse question ! La question fatidique en entretien ! LA question fétiche des recruteurs :

« Quels sont vos points forts et vos axes d’amélioration ? »

Même si elle prend souvent des tournures différentes, le fond reste le même. Mais alors, comment exprimer cela en restant original et en le tournant à votre avantage ?

 

  1. Les points forts

Ils sont nombreux, plus que vous ne croyez ! Il s’agit là d’être honnête et de mettre en avant vos qualités, et en les justifiant :

 

😊 Aimable, agréable, gentil : vous êtes une personne facile à vivre

👌 Adaptabilité, fiabilité, souple : vous êtes à l’aise dans beaucoup de situations, aucun problème pour les changements et les imprévus

🤲 Accueillant, attentionné, prévenant : vous avez le sens de l’hospitalité

👂 Attentif, à l’écoute, concentré, vigilant : vous savez écouter quand il le faut

💪 Autonome : vous savez travailler seul

🧨 Dynamique : vous êtes joyeux et agréable

👩‍⚖️ Éloquent, persuasif, convaincant, influent, confiant : vous êtes humble, savez faire passer vos idées

👍 Expérimenté, qualifié, confiant : vous connaissez votre métier, vous maîtrisez votre rôle d’expert

Efficace, incisif, direct : vous allez droit au but

🙌 Fiable, ferme, persévérant, tenace : vous savez terminer ce que vous commencez, on peut compter sur vous

🙂 D’humeur égale : vous êtes linéaire et constent dans vos changements d’humeur

😇 Intègre, honnête, franc : vous êtes qui vous êtes, vous savez qui vous n’êtes pas

👌 Modéré, conciliant, posé, sage : vous avez un sens des réalités développé

🙋‍♂️ Ouvert, accessible : vous savez vous rendre accessible pour vos collaborateurs

🧐 Patient, courageux : vous savez travailler dans la difficulté (relationnelle, technique…)

😄 Positif, optimiste, enthousiaste : vous savez voir le bon côté des choses

🏃‍♀️ Proactif : vous savez faire preuve d’initiative

Prudent, prévoyant : vous anticipez les problèmes et savez les éviter

🤔 Réfléchi, rationnel, raisonnable, logique : vous cultivez votre bon sens

🤓 Rigoureux, consciencieux, méthodique, minutieux, précis : vous aimez le travail bien fait

🙏 Travail en équipe : vous savez travailler en équipe, vous avez des facilités à vous intégrer dans une équipe

 

  1. Axes d’amélioration

Tout est dans la tournure de phrase. Vous pouvez citer un point d’amélioration qui ne sera pas à votre avantage, à vous de tourner votre phrase pour l’expliquer et vous valoriser !

 

💥 Abrupt : vous avez tendance à dire les choses comme vous les pensez, sans langue de bois

😎 Ambitieux : vous avez envie d’aller plus loin et vous allez bien travailler

🤜 Autoritaire, directif : vous aimez prendre le lead sur des projets et n’hésitez pas à mettre vos idées en avant

💬 Bavard : vous n’avez pas de problème pour échanger avec vos collègues, vous êtes un bon communicant

😵 Désorganisé, désordonné : vous avez tendance à prendre toutes les missions que l’on vous propose. Vous avez besoin d’outils pour gérer votre temps, votre journée. Vous avez besoin de listes.

🙄 Distrait, déconcentré : vous avez besoin de calme pour avancer dans votre travail

😤 Fort caractère : vous ne vous laissez pas abattre ou démonter facilement

🥱 Impulsif, téméraire, étourdi, négligeant : vous n’aimez pas la routine, vous aurez tendance à agir machinalement

😖 Indécis, passif : vous avancez mieux quand vous avez une deadline

😥 Instable, fantasque, d’humeur inconstante : vous devez faire attention à bien séparer votre vie pro et votre vie perso

👿 Intransigeant, intolérant, dur, sévère, borné : vous devez apprendre à être plus souple dans vos relations

☹ Négatif, défaitiste, pessimiste : vous évitez de prendre des risques inutiles

😐 Laxiste, complaisant, permissif : vous n’aimez pas prendre de sanction

😒 Pessimiste : vous ne prenez pas de risque inutile

📆 Procrastinateur : vous avez besoin de deadlines

🤚 Rancunier, revanchard, sujet aux ressentiments : vous avez du mal à éviter les confrontations quand vous avez un problème avec un collaborateur

😱 Stressé : vous avez besoin d’être rassuré et de faire des points de suivi régulièrement

😶 Timide, réservé : vous avez besoin de temps pour vous ouvrir aux autres et construire une relation

 

 

Dans tous les cas, pour ne pas vous laisser surprendre, il faut préparer votre réponse.

Quelle que soit la forme de la question, pensez à préparer environ 3 points forts et 3 axes d’amélioration.

 

 

Source : https://www.synchrojob.fr/index.php/2020/05/25/4-etapes-indispensables-pour-reussir-ses-entretiens-dembauche/


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