Comment prouver qu’on est le candidat idéal ?

 

Comment prouver qu’on est le candidat idéal ?

 

Vous candidatez pour un poste très prisé ? Votre profil, aussi exceptionnel soit-il, n’est pas un profil rare ? Il faut donc vous DÉMARQUER en entretien !

Depuis le temps que vous nous lisez, vous savez 😉. Il est EXTRÊMEMENT important de préparer son entretien en AMONT.

Cela vous donnera matière à parler durant votre échange et surtout prouver votre implication et votre souhait d’être sélectionné.

 

  1. Montrez que vous connaissez la société

Lors de votre entretien, n’hésitez pas à parler directement de la société ou à poser des questions :

  • Le nom du dirigeant 🤵
  • La croissance de l’entreprise 📈
  • Sa localisation 📍
  • Son turn over 🔁
  • Son type de management 🙌
  • […]

Un candidat impliqué dans son entretien marquera d’avantage l’esprit du recruteur et lui permettra de se projeter.

Ainsi, si vous donnez au recruteur la possibilité de vous imaginer dans l’entreprise, vous avez déjà franchis une 1ère étape.

 

  1. Montrez que vous maîtrisez le poste

Il s’agit ici de convaincre pourquoi VOUS et pas un autre candidat. Pour cela, il faut vous imprégner de la fiche de poste AVANT l’entretien.

  • Les missions par cœur tu connaîtra 😇
  • Les logiciels utilisés tu maîtrisera 🤓
  • L’expérience demandé tu aura 🎒
  • Les qualités requises tu transpirera 🤝

Sans parler directement de la fiche de poste, faites ressortir des mots clés qui conforteront le recruteur sur le fait de vous choisir.

 

  1. Restez honnête

« Vendre du rêve c’est bien. Être honnête c’est mieux. » Platon.

Même si vous êtes prêt à tout pour obtenir le poste de vos rêves, quitte à écraser chacun des autres candidats… Il faut rester honnête.

  • ❌ Ne pas se SURVENDRE ❌
  • ❌Ne pas mentir sur ses compétences ❌

Mentir lors d’un entretien fera perdre du temps à tout le monde !

 

  1. S’entraîner avant l’entretien

Afin d’avoir un avis extérieur sur votre présentation entraînez-vous !

Demandez à une personne externe de vous écouter vous présenter, testez votre discours. 👂

Cette personne vous donnera un avis CLAIR et CONSTRUCTIF sur votre présentation. Cela vous permettra de prendre du recul et d’améliorer votre échange. 👨‍🏫

 

  1. Mail de remerciement et motivation

Après votre SUPER entretien, plus aucun doute pour le recruteur, c’est vous. 🤩

Le but n’est pas de failloter, mais juste de conforter l’idée du recruteur… Un mail de remerciement et de réaffirmation de la motivation sera parfait pour le convaincre !

 

 

On ne dit pas que c’est vous qui menez l’entretien… On dit juste que finalement vous avez presque autant de pouvoir que le recruteur qui a la décision finale… 😉

CROYEZ EN VOUS !


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