Les soft skills les plus appréciés par les recruteurs

 

Les soft skills les plus appréciés par les recruteurs

 

De plus en plus, les entreprises recrutent des candidats sur les compétences. Ce sont les compétences humaines qui sont alors recherchées, plus que les compétences techniques.

 

Lesquelles mettre en avant lors de votre entretien ou sur votre CV ?

Adaptez votre discours en fonction du poste recherché et vous gagnerez !

 

Voici les soft skills les plus recherchés et les plus appréciés dans le monde de l’entreprise 🧐

 

  1. Qu’est-ce que les soft skills ?

Soft skills = compétences comportementales

Hard skills = compétences techniques

Les soft skills, soit les compétences non-techniques en français, font référence à des qualités humaines et liées à la personnalité. On fait souvent référence à l’intelligence émotionnelle.

 

  1. Les soft skills recherchés

Communication

Dans les compétences indispensables, nous retrouvons la communication. Son importance est multiple car la communication a divers champs d’application :

  • Présentation orale
  • Présentation écrite
  • Communication par la gestuelle 🙎‍♀️🙎‍♂️🙅‍♂️🙅‍♀️
  • Convaincre / persuasif : facilité à acquérir la confiance de l’interlocuteur 🤝
  • […]

Vous pouvez donc tout à fait mettre en avant le fait que vous êtes un bon communicant. C’est une compétence rassurante pour le recruteur.

 

Adaptabilité

Faites de votre parcours une force ! 💪

Vous avez plusieurs expériences professionnelles ? Vous avez changé plusieurs fois d’entreprise ?

Félicitations ! Vous avez probablement un profil adaptable !

 

Cette qualité est aujourd’hui très recherchée, de par son caractère rare et précieux. Une personne adaptable saura s’habituer rapidement à un poste de travail, une équipe et plus globalement à l’entreprise.

C’est un véritable atout pour l’entreprise et garantie une intégration rapide !

 

Passion / motivation / enthousiasme

Quoi de mieux pour une entreprise que d’avoir un salarié passionné ?

Votre passion et votre motivation sont gage d’implication pour l’entreprise. 👍

 

De nombreuses études ont prouvé qu’un salarié impliqué a de fortes de chances d’être un salarié heureux et épanoui ! 😀

 

Ces compétences mises au service de l’entreprise auront forcément un impact positif sur l’équipe de travail.

 

Esprit d’équipe 🙌

Vous faites un métier où vous devez travailler en équipe ? Vous êtes polyvalent et autonome. Néanmoins, vous êtes également un bon communicant ! 💬

 

Cela vous permet d’avoir un vrai esprit d’équipe ! Vous aimez travailler avec des personnes, partager, échanger, collaborer et grandir ensemble. Cela requiert une ouverture d’esprit, un réel intérêt au travail collaboratif et une écoute bienveillante. 👂

 

Organisation / Efficacité

L’organisation est la clé de votre travail. Une entreprise va aussi rechercher un salarié qui sera organisé et ne se laissera pas déborder par ses tâches. 🧘‍♀️🧘‍♂️

 

Vous savez prioriser vos tâches quotidiennes ce qui vous permet d’être efficace et rigoureux dans votre travail.

 

Proactivité

La proactivité est une compétence précieuce pour les entreprises. On peut vous confier des tâches mais vous savez également faire preuve de prise d’initiative !

 

Votre sens du service est tel que vous savez anticiper les besoins et vous arrivez à prendre des décisions seul. 👍

 

 

🚨 ATTENTION 🚨

 

Vous n’êtes pas obligé de cocher toutes les cases ! Le candidat parfait n’existe pas.

Le candidat idéal est celui qui sera honnête sur ses compétences techniques ET humaines.

 

 

Alors, prêt à briller ? ✨


Partager sur :