Aborder le sujet du salaire en entretien

 

Aborder le sujet du salaire en entretien

 

Les process de recrutement, aussi longs qu’ils soient, sont une grande partie de jeu durant laquelle le candidat et le recruteur jouent leurs cartes 🃏

Plusieurs points sont abordés et négociés, ce qui rend l’échange très intéressant.

Pour autant, en France, le sujet du salaire est un point délicat et parfois même tabou. Mais nous le savons, pour vivre dans notre société actuelle, il faut de l’argent !

A vous les timides, les juniors, les incertains ou même vous, ceux qui rejouez aux entretiens après 15 ans dans la même société, voici quelques conseils pour aborder le sujet du salaire en toute tranquillité lors de vos entretiens. 😎

 

  1. En amont

 

Comme pour un entretien normal, préparez-vous !

Si la question salariale est très importante pour vous, ne restez pas pour autant FOCUS dessus.

 

RELAAAAX, « Tout vient à point à qui sait attendre » 👌

 

  • Renseignez-vous sur les tendances du marché pour être cohérent
  • Renseignez-vous aussi sur la santé financière de l’entreprise

 

  1. Le bon moment

 

Pour parler salaire, il faut attendre LE bon moment.

Pour cela, rien de plus simple, laissez-vous guider par votre recruteur. Il mène l’entretien et c’est lui qui vous parlera du salaire.

Si à la fin de votre échange il n’en n’a toujours pas parlé, vous pouvez amener le sujet de façon subtile :

 

  • Pour ce poste-là, quel est le salaire proposé ?
  • Sinon, nous n’avons pas parlé de rémunération. Voici quelles sont mes prétentions salariales.

 

Précisez, si vous l’êtes, que vous restez ouvert à toute proposition 😊

 

  1. Le salaire

 

Nul ne vous demande de justifier votre salaire.

❌ Par exemple, évitez de le justifier en parlant de votre situation personnelle, loyer… etc. ❌

 

Toutefois, vous pouvez faire-valoir :

  • Votre expérience 📜
  • Vos diplômes 👩‍🎓👨‍🎓

 

Afin de terminer votre argumentaire et appuyer vos propos, il peut être intéressant de jouer sur deux points :

 

  • La concurrence 🤜🤛

Expliquez que vous avez d’autres pistes, que l’on vous propose peut-être d’autres salaires, d’autres avantages.

Ne mentez pas, soyez honnête.

 

  • Être cohérant avec ce que l’on avait avant 🤝

🚨 Vous méritez très certainement une augmentation de salaire ! 🚨

Pour autant, il faut que vous restiez cohérent. Demander une augmentation de 3-5k est raisonnable, au-delà c’est ambitieux mais d’avantage risqué !

 

  1. Restez ouvert 👐

 

Dans tous les cas, soyez à l’écoute !

Une fois le débat du salaire lancé, restez dans une dynamique d’écoute active.

  • Bien à l’écoute 👂
  • Gardez le cap sur vos idées 💡
  • Soyez prêt à négocier ou faire des concessions ✍

 

 

Voyez l’entretien comme un jeu, c’est à vous de gagner ! Alors, vous êtes prêt ?


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