Nos consultants interviennent sur vos problématiques de recrutement en intérim et placement CDD-CDI.

Nos prestations s’articulent autour de 3 grands axes:

  • Approche « Travail Temporaire »: en cas d’absence de l’un de vos salariés, d’accroissement temporaire d’activité ou de remplacements d’été, notre réactivité vous permet de faire face sereinement à ces problématiques. Nous nous attachons à rechercher avant tout l’opérationnalité des candidats proposés.
  • Approche « Recrutement »: nous nous chargeons d’identifier, de sélectionner et de vous présenter les profils les plus adaptés à votre contexte. Ceci, en étant très attentifs à l’adéquation entre leur projet professionnel, leurs compétences techniques, leur savoir-être et vos attentes.
  • Approche « Sur mesure »: vos problématiques RH ne concernent qu’un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme par exemple l’externalisation de votre sourcing ou l’évaluation des compétences de vos collaborateurs dans le cadre de mutations internes.

 


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